9 de Junio de 2026
• La plataforma permitirá la administración, actualización y resguardo seguro de la información laboral de las y los trabajadores universitarios.
• Facilitará trámites académicos, administrativos y de seguridad social mediante la digitalización de expedientes.
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), a través de la Dirección de Recursos Humanos, presentó el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL), una plataforma tecnológica desarrollada con el apoyo de la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC), cuyo propósito es modernizar la gestión de la información del personal universitario mediante mecanismos digitales accesibles, seguros y eficientes.
Durante la presentación de esta herramienta, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que el desarrollo del sistema requirió cerca de dos años de trabajo y responde a la necesidad de optimizar procesos relacionados con la obtención y consulta de documentos indispensables para diversos trámites institucionales y académicos.
Entre estos procedimientos se encuentran la renovación del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep), la actualización de información para el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), la integración de expedientes curriculares, el seguimiento de trayectorias institucionales y la atención de auditorías federales, entre otros.
Asimismo, la Rectora subrayó que la Universidad ha puesto especial atención en la protección de los datos personales y la seguridad de la información digitalizada, por lo que exhortó a la comunidad universitaria a conocer y aprovechar esta nueva herramienta tecnológica.
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, explicó que SIDEL permitirá concentrar en un solo espacio digital el expediente laboral de cada trabajador universitario, facilitando su actualización, consulta en tiempo real, resguardo, control y auditoría, además de la generación de reportes e indicadores para la toma de decisiones institucionales.
El funcionario detalló que la plataforma fue diseñada como un repositorio documental integral que acompañará al trabajador durante toda su trayectoria laboral en la Universidad, incluso después de su jubilación. De esta manera, el sistema resguardará documentos relevantes para diversos procesos administrativos, incluidos aquellos relacionados con la asignación de pensiones y el reconocimiento de beneficiarios.
SIDEL también incorpora un modelo de gestión flexible que permitirá integrar nuevos servicios y procesos de Recursos Humanos, como la actualización de la vigencia del servicio médico, la emisión de constancias laborales, historias laborales y comprobantes de nómina, entre otros trámites que podrán realizarse de manera más ágil y eficiente.
Con esta iniciativa, la BUAP fortalece su proceso de transformación digital, al consolidar un entorno único, seguro e interoperable para la administración del expediente electrónico de su personal, garantizando la trazabilidad, integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información institucional.